Innerbetrieblich/Eigeninitiativ

Innerbetrieblich

Eine vom Arbeitgeber offerierte Maßnahme zur fachlichen oder verhaltensbezogenen Weiterentwicklung ist nicht nur Wertschätzung des Unternehmens, sondern unterstützt auch Ihre professionelle Karriereplanung. Neue Verhaltens- und Denkweisen, aber auch fachliches Know-how wird (zumeist auf Arbeitgeberkosten) so vermittelt. Doch wie können Sie diese in Zeiten knapper Budgets bewilligt bekommen?

• Recherchieren Sie: welche Bildungsmaßnahmen bietet Ihr Arbeitgeber an (firmenintern oder extern); welche nutzen Ihrem beruflichen Werdegang, Ihrem Karriereziel? Wie ist die inhaltliche Qualität und die Relevanz der Weiterbildung in Bezug auf Ihr Arbeitsumfeld?

• Selektieren Sie ein, zwei konkrete Maßnahmen und stellen Sie die Nähe zu Ihrem Tätigkeitsfeld und Ihren Rollenanforderungen in den Vordergrund. Was hat das Unternehmen davon, dass Sie diese Weiterbildung besuchen? Wie zahlt es sich zum Beispiel für Ihren Vorgesetzten aus?

• Nutzen Sie zum Beispiel Ziel- oder Leistungsbeurteilungsgespräche für das Aufzeigen persönlicher Entwicklungsthemen – unterstützt von entsprechenden Bildungsmaßnahmen.

• Passen Sie den richtigen Zeitpunkt ab: Zum Jahresende/-anfang, wenn die Budget gerade festgelegt werden/sind, ist es einfacher, eine persönliche Maßnahme bewilligt zu bekommen.

Hinweis: Denken Sie bei Ihrer Weiter-/Fortbildung innerhalb des Unternehmens auch daran, ob die erworbenen Qualifikationen und Kenntnisse auch am Markt gefragt sind. Ihre Arbeitsleistung bleibt nur konkurrenzfähig, wenn Sie regelmäßig Ihre Fähigkeiten den allgemeinen Markterfordernissen anpassen.

Eigeninitiativ

• Aufbaustudiengänge, Promotion, MBA-Studium, Projekt- oder Persönlichkeitstrainings, die Ausbildung zum IHK-Controller oder Bilanzbuchhalter: wer sich eigeninitiativ beruflich weiterbilden möchte, steht einem unübersichtlichen Angebot gegenüber. Kurse von einigen Stunden oder mehreren Jahren werden angeboten; Präsens- oder Fernstudium, mit Teilnahmebestätigung oder Kammerzertifikat. Die für Sie richtige Qualifizierung finden Sie nur, wenn Sie strategisch vorgehen und sich intensiv informieren. Wichtig dabei: Sie sollten sich nur weiterbilden, wenn es notwendig ist, das eigene Profil zu stärken. Persönliche Lern- und Reifungsprozesse, die im täglichen Leben on- oder off-the-job stattgefunden haben, sind ebenso wichtig. Eine Weiterbildung der Weiterbildung wegen ist nicht sinnvoll.

• Lassen Sie sich unverbindlich von Profis im Finance & Controlling beraten: Durch unsere vielfältigen Unternehmens- und Bewerberkontakte kennen wir den Markt und wissen, welche Qualifikationen gefragt sind.