Beobachtungs-Merkmale

Neben Ihrer Arbeitsweise wird Ihr Sozialverhalten und Ihre persönliche Konstitution bewertet. Die Beobachter sollen dabei Folgendes einschätzen:

• Wie gehen Sie an Aufgaben heran, wie ist Ihr Problemlösungsverhalten, Ihr analytisches Denkvermögen? Arbeiten Sie zielorientiert?

• Wie gehen Sie mit anderen um? Können Sie aktiv auf andere zugehen, zeigen Sie diesen Wertschätzung? Wie gehen Sie mit Konflikten um?

• Wie steht es um Ihre kommunikativen Fähigkeiten? Können Sie richtig argumentieren, andere überzeugen und sich durchsetzen? Wie ist Ihr sprachliches Ausdrucksvermögen, Ihre Rhetorik?

• Wie steht es um Ihre Motivation? Können Sie sich und andere begeistern?

• Sind Sie selbstbewusst, emotional stabil und belastbar?