Lebenslauf

Der Lebenslauf ist das wichtigste Dokument Ihrer Bewerbung – hier stellen Sie Ihre bisherige berufliche Entwicklung, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen dar. In übersichtlicher, leserfreundlicher Form sollten Sie hier mit den wesentlichen Fakten glänzen, damit sich der Leser schnell einen positiven ersten Eindruck machen kann.

Struktur des Lebenslaufes

Aufbau zweispaltig (ggf. als Tabelle; rechts steht der erklärende Text)

Erster Absatz, persönliche Daten

• Name und Anschrift

• Telefonnummern (Festnetz und/oder Mobil)

• Geburtsdatum und -ort

• Familienstand

Zweiter Absatz, berufliche Entwicklung, mit Monats-/Jahresangaben (z.B. 12/2003); nutzen Sie dabei die gegenchronologische Darstellung (aktuelle Eckdaten zuerst)

• Berufliche Stationen mit Position/Titel, Aufgaben, Projekt- oder Leistungsbeispielen (die Hinweis auf Ihre Kompetenzen geben); stichwortartige Darstellung der wichtigsten Aufgaben, ggf. Angaben zu Ihrem Verantwortungsbereich (Zahl der Mitarbeiter, Budgetverantwortung, Prokura etc.);

• Schwerpunkt liegt dabei auf der aktuellen Tätigkeit.

• Praktika (insbesondere für Berufseinsteiger wichtig!)

• Ausbildung/Studium (evtl. mit Praxisbezug wie Studienprojekte oder Unternehmensplanspielen; den zuletzt erworbenen Abschluss als erstes aufführen)

• Auslandsaufenthalte

• Besondere Qualifikationen (mit Bezug zur angestrebten Position!)

• Stellenbezogene Fortbildungen aktuelleren Datums

• Aktuelles ehrenamtliches Engagement

• Alle für die Stelle wichtigen Informationen
  (etwa Zusatzkenntnisse in IT und Fremdsprachen, mit dem Grad Ihrer Kenntnis)

• Ggf. Hobbys (sind diese wichtig für den Job? Untermauern diese Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen?)

• Orts- und Datumsangabe sowie Ihre Unterschrift

Checkliste Lebenslauf:

• Umfang: Zwei DIN-A4-Seiten; mit längerer Berufserfahrung auch drei DIN-A4-Seiten

• Schriftgröße: 10-12 Punkt; wichtige Fakten durch Fettschrift hervorheben

• Schriftarten: max. zwei Gestaltungselemente (wie fett und kursiv; fett und unterstrichen) wählen; das Layout soll übersichtlich und strukturiert wirken

• Übersichtliche, klare Struktur: Überschriften und Linien geben dem Lebenslauf ein ansprechendes Äußeres

• Nicht nur Jahreszahlen liefern, sondern mit Monatsangaben; Lücken regen die Fantasie des Personalers an.

• einen Bezug zur Position/zum Unternehmen dargestellt?

• alle unwichtigen Aspekte gestrichen?

• darauf geachtet, dass sich Lebenslauf und Anschreiben ergänzen?

• Ihre Leistungen/Persönlichkeitsmerkmale nachvollziehbar gemacht (Umsatzsteigerung um X Prozent etc.)?

• darauf geachtet, dass Ihre Daten lückenlos erscheinen?

• einen roten Faden in Ihrer beruflichen Entwicklung erkennen lassen?

• Ihre Erfolge, das, was Sie bewirkt haben, gut herausgestellt?

• Veränderungen in Ihren Aufgaben innerhalb einer Firma berücksichtigt?

• Ihren Lebenslauf gegenlesen lassen?