Vorstellungsgespräch

Die erste Hürde ist geschafft, Ihre schriftliche Bewerbung ist so gut angekommen, dass man Sie persönlich kennen lernen möchte. Hier gilt es, den positiven Eindruck Ihrer Unterlagen zu verstärken und schlüssig Ihr berufliches und persönliches Profil zu vermitteln. Mit anderen Worten: Ihr Auftreten und Ihre Präsentation sollten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Kompetenzen und Fähigkeiten und zur entsprechenden Position passen.

Arten von Vorstellungsgesprächen

Je nach Unternehmen und Position werden verschiedene Verfahren angewendet, um den besten Kandidaten für die Position zu selektieren. Häufig werden Ihnen mehrere der folgenden Varianten in einem Vorstellungsgespräch begegnen:

Einzelinterview
Gruppeninterview
Strukturiertes Interview mit verschiedenen Mitarbeitern des Unternehmens
Assessment Center
Bearbeitung von Fallstudien, Erstellung von Arbeitsproben

Checkliste-Vorstellungsgespräch

Gründlich über das Unternehmen, die Position recherchiert?
Anfahrt mit Pufferzeiten geplant?
Darstellung Ihres beruflichen Werdegangs geübt; ein roter Faden ist erkennbar und der Bezug zur angestrebten Position?
Sich auf mögliche Fragen, insbesondere unangenehme, gut vorbereitet? Eigene Fragen zur Stelle und zum Unternehmen überlegt?
Sich klar geworden über Ihren Gehaltswunsch, die Gehaltsverhandlung geübt?
Bewusst Kleidung für das Vorstellungsgespräch selektiert und vorher anprobiert?
Wert gelegt auf ein gepflegtes Äußeres?
Eine Kopie der Bewerbungsunterlagen und das Einladungsschreiben herausgelegt?