Alter

Mit „älteren“ Arbeitnehmern verbindet sich häufig die Vorstellung, dass diese nicht mehr leistungsfähig und motiviert sind, viel kosten, fachlich nicht auf dem neuesten Stand sind und zudem häufig krank werden. Diesem schlechten Image gilt es entgegenzustehen. Es ist daher wichtig für Sie, sich fachlich mit den neuesten Entwicklungen zu beschäftigen und vor allem selbstbewusst und dynamisch aufzutreten. Sie haben eine hohe Kompetenz und viel Erfahrung, diese sollten Sie nach vorn stellen.

Bewerbungsunterlagen:

Streichen Sie Ihre Vorteile heraus: Ihre Fachkenntnisse und Qualifikationen, Ihre nachweisbaren Erfolge, Ihre Stabilität und Zuverlässigkeit, Ihre Gelassenheit und Ihr Vermögen, auch kritische Situationen realistisch einzuschätzen
Präsentieren Sie sich als Problemlöser, machen Sie deutlich, dass Ihnen Arbeit wichtig ist und Spass macht.
Achten Sie auf ein „dynamisches“ Foto, welches offen und positiv wirkt.
Zeigen Sie, dass Sie im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen fit sind (Dokumente richtig formatieren, zum Beispiel Einrückungen mit der Tab-Taste statt mit Leerzeichen).

Vorstellungsgespräch

Nennen Sie Ihr Alter nur, wenn Sie gefragt werden.
Betonen Sie in keinem Fall, dass Sie finanziell abgesichert sind.
Zeigen Sie, dass Sie geistig flexibel sind, gehen Sie auf aktuelle Entwicklungen der Branche ein; fragen Sie nach Weiterbildungsmaßnahmen.
Bieten Sie Ihre Arbeitszeit „auf Probe“ für einen befristeten Zeitraum an, damit der potenzielle Arbeitgeber Ihre Kompetenz in der Praxis bewerten kann. Dies ist unter Umständen auch über die Zeitarbeit möglich.
Wenn es um das Gehalt geht, ist eine gewisse Sensibilität angebracht. Wenn Sie handfeste Argumente zum Nutzen des Unternehmens vorbringen können (zum Beispiel besondere Prozesskenntnisse, die Einarbeitungszeiten oder Personalkosten sparen), können Sie damit ggf. Ihre (hohe) Gehaltsforderung durchsetzen. Sollte Ihre Erfahrung für die ausgeschriebene Position keinen besonderen Vorteil bringen, sollten Sie sich auf gewisse Gehaltseinbußen einstellen. Orientieren Sie sich entsprechend mit Ihren Gehaltsforderungen an der jüngeren Konkurrenz und recherchieren Sie, was wann wo gezahlt wird.

Selbständige Tätigkeit?

Gerade im Finance & Controlling zählt fachliches Wissen und Erfahrung. Können Sie sich vorstellen, als Selbständiger projektbezogene Aufgaben zu erledigen oder für mehrere Firmen gleichzeitig zu arbeiten?

Checkliste-Stolpersteine

Sehen Sie Ihre Jobsuche als Vollzeitbeschäftigung. Nur wenn Sie sich gut vorbereiten und eine entsprechende Zeit mit der Suche verbringen, werden Sie einen entsprechenden Arbeitsplatz erhalten. Das ist unbequem und anstrengend, aber die einzige erfolgsversprechende Variante.
Isolieren Sie sich nicht, bleiben Sie in Kontakt mit Ihrem Umfeld und tauschen Sie Ideen aus. Versuchen Sie, nicht aufzugeben. Auch Absagen gehören zum Arbeitsleben.
Bereiten Sie sich gut auf mögliche Fragen vor und überlegen Sie, wie Sie die Argumente Ihres Gegenübers entkräften können.
Grundsätzlich gilt: beklagen Sie sich nicht über Ihr schweres Schicksal. Worte, die negative Assoziationen wecken könnten, wie Krankheit oder Tod, aber auch “leider”, “Problem” oder “Hindernis” sollten nicht in Ihrer Bewerbung auftauchen. Stellen Sie Ihr Engagement positiv dar (“Familienphase, Betreuung von Angehörigen” etc.) und versuchen Sie, sich als optimistisch denkender Mensch zu präsentieren.