Personalvermittlung

Über unsere Personalvermittlung können wir Ihnen Bewerberprofile liefern, ohne dass für Sie sofort Kosten entstehen. Bereits vor Arbeitsbeginn investieren wir viel Zeit und Geld in die Suche neuer, geeigneter Bewerber. So nehmen wir ständig Kontakt zu interessanten Kandidaten auf, führen noch vor Beauftragung persönliche Interviews durch – und sind so in der Lage, für nahezu jede Vakanz den passenden Bewerber zu finden. Mithilfe unserer Datenbank können wir Ihnen bei Bedarf sehr schnell adäquate Profile aus unserem umfangreichen Pool mit über 15.000 Kandidaten präsentieren. Ein Anruf oder eine kurze E-Mail genügen – und wir werden für Sie aktiv!

Eine sorgfältige Selektion erfordert nicht nur eine große Auswahl an Bewerbern, sondern auch viel Fach- und Menschenkenntnis, um den richtigen Kandidaten zu ermitteln. Was zusammenpasst, muss auch zusammen wollen. Ehrlichkeit, Integrität und Fingerspitzengefühl sind Voraussetzung für Erfolg versprechende Besetzungen.

Unsere Berater sind Spezialisten in ihrem Fachbereich. So stellen wir sicher, dass Sie bei uns stets einen kompetenten Ansprechpartner finden, der Ihre speziellen Wünsche und Zielsetzungen erfüllt und umsetzt – vor dem Hintergrund eigener Fach- und Führungserfahrung. So sparen wir Kunden viel Zeit im Bewerbungsprozess und können Suchaufträge mit enormer Geschwindigkeit erfüllen. Wir übernehmen dabei für Sie den gesamten organisatorischen Aufwand der Rekrutierung.

So sparen Sie Ihrem Unternehmen

• teure und nicht immer erfolgreiche eigene Aktivitäten in Print- oder Internetmedien,
• die gesamte Bewerberkorrespondenz,
• die Sichtung der Unterlagen,
• die Vorselektion der Kandidatenmappen und
• die Terminkoordinierung von Gesprächen bei Ihnen vor Ort.

Nur eines bleibt Ihnen: die Entscheidung für den richtigen Kandidaten!

Beispiele der vermittelten Positionen:

• Steuerfachangestellte
• Debitoren- und Kreditorenbuchhalter
• Lohnbuchhalter
• Finanz- und Bilanzbuchhalter
• Junior Controller
• Referent Rechnungswesen