Personalberatung

Bei der Besetzung von Spitzenpositionen wird von einem Personalberater ein hohes Maß an Kenntnissen und Einfühlungsvermögen erwartet. Wenn es um Finance und Controlling geht, stellt TreuenFels seine Kompetenz unter Beweis: ob zum Beispiel im zentralen Rechnungswesen eines Konzerns, an der kaufmännischen Spitze eines Mittelständlers oder im Stab eines Beteiligungsunternehmens. Unsere Expertise ist dabei in Industrieunternehmen ebenso gefordert wie im Handel, bei Dienstleistern oder bei Banken und Versicherungen.

In den letzten Jahren ist ein starker Wandel der Berufsbilder zu beobachten. Der Finance-Bereich wird immer spezialisierter, wie man am Beispiel der Entwicklung der Private-Equity-Unternehmen sieht. Gleichzeitig werden die Strukturen im Finanz- und Rechnungswesen immer internationaler. Controller und deren Instrumentarien, zunächst auf Konzerne beschränkt, dringen in den Mittelstand und in den öffentlichen Sektor vor. IFRS- oder SOX-Spezialisten gab es vor wenigen Jahren noch nicht, ebenso wenig wie den Risikomanager oder den Beteiligungscontroller.

Wir verfolgen diese rasanten Entwicklungen. Jede Neuerung führt immer wieder zu Talentengpässen. Als Karriereplattform für alle Financial Professionals stehen wir kontinuierlich mit Führungskräften und Experten im Austausch. So finden wir zu jeder Zeit die gesuchte Qualifikation. Auch bei komplexen Suchprozessen legen wir Wert auf Planungssicherheit. Mit uns vereinbarte quantitative und qualitative Ziele sollen für Sie nachvollziehbar sein. Die notwendige Transparenz im  Besetzungsfortschritt erhalten Sie durch ein individuell abgestimmtes Reporting.

Eine Auswahl der durch uns bereits besetzten Positionen (m /w):

• Financial Analyst
• Risikomanager
• Referenten Rechnungswesen / Steuern
• Kreditmanager
• Firmenkundenbetreuer
• Internal Auditor
• CFO
• Senior Controller
• Beteiligungscontroller
• Leiter Accounting
• Kaufmännische Leiter
• Finance Director / Leiter Controlling
• Leiter Steuern