Finance & Interim Managers

Bei der Besetzung von Führungs- und Spezialisten-Positionen werden Sie durch unsere Berater in der Division Finance & Interim Managers betreut.

Hier sind hohe Integrität und Diskretion gefordert, ebenso wie ein tiefes Verständnis der Problemlage für die Aufgabenstellung des Mandanten. Unser besonderer Fokus liegt auf der Analyse der Marktkonstellation und der Gestaltung des Suchprozesses, um innerhalb eines festgesteckten zeitlichen Rahmens das richtige Know-how am Markt zu finden.

Ob CFO, Finance Manager oder Spezialist: TreuenFels findet die richtigen Profile im Markt, zur richtigen Zeit am richtigen Ort – auf Dauer, auf Zeit und für Projekte.

Zunächst fragen wir präzise nach und analysieren die Ausgangslage: Wen suchen Sie genau, welches sind die Besonderheiten Ihres Geschäftes, was kennzeichnet die momentane Situation, wohin führt die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens? Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir detaillierte und für die Rekrutierung Erfolg versprechende Anforderungsprofile, um den Suchprozess auf eine solide Basis zu stellen.

Mit hoher Integrität und Diskretion, fundierter Kenntnis der Strukturen im Finance-Bereich, einem weit überdurchschnittlichen Engagement und einem hohen Maß an Kreativität bei der Vorgehensweise finden wir dann für Sie die richtige Person.

Unsere langjährige Erfahrung hat uns gezeigt, dass die Wege zur erfolgreichen Rekrutierung von Managern und Spezialisten so vielfältig sind wie die Facetten der entsprechenden Teilmärkte, in denen sich unsere Bewerber bewegen. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen entwickeln wir die Schritte und Suchinstrumente, die einer optimalen Strategie zur Anwerbung von Topkandidaten entsprechen.

Wir bedienen uns bei der Identifikation potenzieller Kandidaten sowohl bewährter als auch neuer Instrumentarien. Dabei kombinieren wir je nach Auftrag die Suche über die Direktansprache mit der Suche über die Anzeigenschaltung und der Recherche in Datenbanken. Ein weiteres effektives Instrument ist die Rekrutierung über die persönlichen Netzwerke unserer Berater. Ferner steht ein umfangreicher TreuenFels-Kandidatenpool zur Verfügung, auf dessen Pflege und Aktualität wir großen Wert legen.

Dank ihrer fachlichen Ausrichtung und langjährigen Erfahrung sind unsere Berater immer auf der Höhe der Entwicklungen im Personalmarkt für Finance-Experten. Mithilfe einer ausgereiften Wissensdatenbank greifen wir in Besetzungsprozessen auf den fundierten Erfahrungsschatz früherer Projekte zurück – und nutzen zudem standortübergreifend die Expertise unseres Beraterteams.