Zeitarbeit vs Festanstellung

Zeitarbeit wird nicht mit dem besten Ruf verknüpft: schlechte Bezahlung, Ausbeutung, ausgeschlossen vom festen Kollegenkreis, so lauten die gängigen Vorurteile. Doch zunehmend wandelt sich das Image: Zeitarbeit wird nicht nur mehr als Überbrückung gesehen, um beruflich nach Arbeitslosigkeit oder Familienpause wieder Fuß zu fassen, sondern zunehmend auch von hoch qualifizierten Kandidaten genutzt, die sich beruflich ausprobieren und neu orientieren möchten. Doch was bedeutet Zeitarbeit genau, was spricht dagegen und was klar dafür?

Was bedeutet Zeitarbeit?

Auch als Zeitarbeiter sind Sie „fest“ angestellt und haben die üblichen Arbeitnehmerrechte. Sie werden wie im Arbeitsvertrag geregelt bezahlt; auch die soziale Absicherung ist geregelt wie bei jeder anderen Festanstellung. Nun vollbringen Sie Ihre Tätigkeiten nicht bei Ihrem Arbeitgeber, dem Zeitarbeitsunternehmen, sondern werden zeitlich befristet bei anderen Firmen eingesetzt. Die dortigen Vorgesetzten haben Weisungsbefugnis, aber auch die Verantwortung für Ihren Arbeitsschutz. Die Einsätze gehen von mehreren Wochen bis hin zu Monaten; viele Zeitarbeiter werden auch von ihren Einsatzunternehmen übernommen. Haben Sie keine Firma, bei der Sie eingesetzt sind, werden Sie trotzdem weiterbezahlt. Denn: Sie genießen den besonderen Schutz durch das sogenannte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (ANÜG), in dem auch der Anspruch auf Lohnfortzahlung geregelt ist.

Zahlen, Daten und Fakten rund um die Zeitarbeit finden Sie online auf den Seiten des Bundesverbandes Zeitarbeit (BZA).

Premium-Zeitarbeit bei TreuenFels

Wir kennen unsere Mitarbeiter genau, ihre Qualifikationen, ihre Kenntnisse, aber auch ihre Persönlichkeit. Daher wissen wir, welcher Auftrag und welches Unternehmen zu ihnen passt. Dieses wird auch durch unsere Kunden bestätigt, die uns in regelmäßigen Befragungen eine hohe Zufriedenheit bestätigen.

Wir verfügen über ein großes Kundennetzwerk und arbeiten mit einer Vielzahl renommierter Unternehmen zusammen: von innovativen Werbeagenturen über internationale Produktionsfirmen bis hin zu namhaften Konzernen. Wir nutzen unsere Kontakte und betreuen unsere Mitarbeiter während ihrer Einsätze.

Dabei werden unsere Financial Professionals immer im eigenen Fachgebiet eingesetzt und nicht für andere kaufmännische Tätigkeiten. Unsere Projekteinsätze beziehen sich zum Beispiel auf: Finanz- und Bilanzbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Controlling oder Steuerthemen. Dabei können Sie in den unterschiedlichen Einsätzen Ihre eigenen Stärken testen und zum Beispiel herausfinden, ob die Übernahme von Personalverantwortung oder eher die Fachlaufbahn das Richtige für Sie ist.

Ferner zeigen wir Ihnen auf, wie Sie ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern können; welche Qualifikationen künftig gefragt sind und wie Sie diese erwerben können. Wir sind beruflicher Berater und Karrierecoach.

Und wir sind stolz auf unser bereits vermitteltes Personal: 93% unserer Zeitarbeiter wurden vom Kunden in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.

Wenn Sie hochmotiviert sind und sich in verschiedenen qualifizierten Projekten bei unseren Kunden beweisen möchten, möchten wir Sie gern kennen lernen. Wir bieten Ihnen neben einem festen Angestelltenverhältnis zu fairen Konditionen die Sicherheit eines auf das Finance & Controlling spezialisierten Anbieters. Wir kennen Ihre Bedürfnisse als Accounting Specialist und betreuen Sie kompetent und individuell.

Ihr TreuenFels-Berater berät Sie gern persönlich.